Staff MedIT

Відкрийте для себе виняткові таланти в галузі ІТ разом з нами!

Ми – ваш надійний партнер, який з’єднає вас з провідними професіоналами галузі
для впровадження інновацій, покращення сервісу та сприяння зростанню бізнесу.

Задоволених клієнтів
0 +

Нам довіряють

Про Нас

Ваш персональний партнер з підбору персоналу в ІТ.

Staff MedIT працює як ваш партнер для подолання проблем з підбором персоналу відповідно до ваших унікальних бізнес-вимог. 

Наша місія – забезпечити вашу організацію талантами, необхідними для досягнення ваших бізнес-цілей та майбутнього зростання.

2500+ Проведених Співбесід

відточують нашу здатність знаходити ідеальних кандидатів, які відповідають вашим потребам.

200+ HR-систем "Під Ключ"

ми запустили та надали подальшу підтримку більш ніж 200 HR-систем.

13 Років Досвіду

свідчення нашої експертизи та надійності.

Швидка Реакція

ми прагнемо закривати вакансії за 3 тижні або менше.

Відгуки

13 років досвіду в IT-рекрутингу

Форми Співпраці

Ми пропонуємо дві різні моделі рекрутингу.

Кожна модель надає певні переваги, які адаптовані до різних типів бізнесу, забезпечуючи гнучкість, ефективність та економічність у вашому процесі найму.

Рекрутинг за відсоток

9-11%

Ви оплачуєте послуги лише після того, як кандидат почне працювати.

Для кого: Стартапи, що формують свою першу команду, компанії, яким потрібен швидкий найм, і ті, хто шукає тимчасову допомогу з рекрутингом.

Популярно

Рекрутинг за підпискою

1.000$

Фіксована місячна плата

Для кого: Стартапи, малі та середні компанії, а також будь-який бізнес, який не має власних рекрутерів.


Раді вам допомогти!

Наша головна команда





Антон Зінюк

Генеральний директор, Засновник

Марія Апенникова

Керівник відділу рекрутингу

Петро Лимарчук

ІТ-рекрутер

Чому Staff MedIT?

Доскональний працівник з першого разу

Досконалість

Ми з першого разу знайдемо для вас потрібного працівника, орієнтуючись на результат.

Галузева Експертиза

Ми маємо великий досвід роботи в ІТ-секторі.

Швидке Закриття Вакансій

Ми прагнемо закривати вакансії за 3 тижні або менше.

Комплексна Оцінка

Ми зосереджуємо увагу як на "твердих", так і на "м'яких" навичках, щоб забезпечити цілісну відповідність вашій команді.

Таланти Найвищого Рівня

Ми обираємо надійних кандидатів, готових негайно приступити до роботи.

Постійна Підтримка

Ми підтримуємо зв'язок з кандидатом до 3 місяців, забезпечуючи безперешкодну інтеграцію в команду.

Гарантія Продуктивності

У разі низької продуктивності ми гарантуємо заміну кандидата.

Процес Підбору Персоналу

Інвестуйте час і гроші у правильний спосіб

Нове запрошення!

Запрошення на співбесіду в SalesAR

Вивчення компанії
Ретельне дослідження вашої компанії, щоб отримати повне розуміння ваших унікальних потреб.
1
Розробка профілю посади
Формування детального профілю посади, зосередившись на ключових обов'язках і необхідному наборі навичок.
2
Цільовий пошук кандидатів
Ретельний пошук кандидатів, які ідеально відповідають профілю посади.
3
Первинний відбір кандидатів
Проведення первинних співбесід, щоб оцінити компетенції кандидатів і відібрати найперспективніших з них.
4
Презентація кандидата
Надання вам списку висококласних кандидатів і сприяння подальшій взаємодії між вами та кандидатом.
5
Перевірка даних кандидата
Проведення ретельної перевірки біографічних даних, зі зверненням до попередніх роботодавців за підтвердженням.
6
Підтримка адаптації кандидата
Підтримування постійної комунікації з обраним кандидатом протягом тестового 3-місячного періоду адаптації.
7
Зворотний зв'язок після адаптації
Зворотний зв'язок з кандидатом на етапі постадаптації та передача цієї інформації вам, щоб ви мали повне уявлення про досвід нового працівника в компанії.
8
Вивчення компанії
Ретельне дослідження вашої компанії, щоб отримати повне розуміння ваших унікальних потреб.
1
Розробка профілю посади
Формування детального профілю посади, зосередившись на ключових обов'язках і необхідному наборі навичок.
2
Цільовий пошук кандидатів
Ретельний пошук кандидатів, які ідеально відповідають профілю посади.
3
Первинний відбір кандидатів
Проведення первинних співбесід, щоб оцінити компетенції кандидатів і відібрати найперспективніших з них.
4
Презентація кандидата
Надання вам списку висококласних кандидатів і сприяння подальшій взаємодії між вами та кандидатом.
5
Перевірка даних кандидата
Проведення ретельної перевірки біографічних даних, зі зверненням до попередніх роботодавців за підтвердженням.
6
Підтримка адаптації кандидата
Підтримування постійної комунікації з обраним кандидатом протягом тестового 3-місячного періоду адаптації.
7
Зворотний зв'язок після адаптації
Зворотний зв'язок з кандидатом на етапі постадаптації та передача цієї інформації вам, щоб ви мали повне уявлення про досвід нового працівника в компанії.
8
Залишились питання?

Приготуйтесь до обговорення рішення для вас.

Заплануйте дзвінок з нашим генеральним директором Антоном Зінюком сьогодні, спростіть свій процес найму і дозвольте нам знайти ідеального кандидата для вас!

Залишились питання?

Приготуйтесь до обговорення рішення для вас.

Заплануйте дзвінок з нашим генеральним директором Антоном Зінюком сьогодні, спростіть свій процес найму і дозвольте нам знайти ідеального кандидата для вас!

Get started today!

Do you want to recruit staff with a guarantee?

Schedule a call with our CEO Anton Ziniuk
today and discover the perfect fit for your team!